Jedes Jahr findet in Berlin der Personalmanagement Kongress statt. Ein Treffpunkt für Personalerinnen und Personaler aus der ganzen Welt, die Konzepte, Innovationen und Erfahrungen austauschen. Die zehnte Auflage dieser Veranstaltung wurde am 25. Juni 2019 im Berlin Congress Center ausgetragen. Ich war ebenfalls eingeladen, um meine Gedanken in einer Podiumsdiskussion zur Aus- und Weiterbildung im digitalen Zeitalter zu teilen. Gemeinsam mit Inga Dransfeld-Haase, Head of Corporate Functions bei Nordzucker, Constanze Buchheim, Geschäftsführerin und Gründerin von I-Potentials und Oliver Suchy, Vorstandsmitglied des Deutschen Gewerkschaftsbundes haben wir eine Stunde lang über die anstehenden Herausforderungen gesprochen.

Zunächst ging es darum, welche Voraussetzungen geschaffen werden müssen, um Schülerinnen und Schülern den Einstieg in die digitale Arbeitswelt zu ermöglichen. Dabei ist es ganz wichtig, dass wir Kernkompetenzen schon in der Schulzeit vermitteln und das schulische Lernen ebenfalls digitalisieren. Aber es ging natürlich nicht nur um die Vorbereitung auf die Arbeitswelt, sondern auch um die Menschen, die bereits Teil dieser sind und sich den wandelnden Bedingungen anpassen müssen.

Ich danke allen für die spannenden Impulse!